La Inteligencia Artificial y la Tecnología Conversacional están transformando multitud de sectores. En el caso de los Recursos humanos, su introducción impacta directamente desde dos puntos de vista. Por un lado, ha provocado el nacimiento de nuevas profesiones y oportunidades laborales, y por otro, se presenta como un aliado de todos los expertos de recursos humanos a la hora de gestionar tareas del día a día ya sea en procesos de selección o de comunicación interna.
En este contexto, Planeta Chatbot, portal líder de información sobre chatbot e IA escrito en castellano por más de 600 colaboradores, y Adecco Talent BPO, división de Adecco Group, organizan el 28 de octubre este encuentro virtual para presentar el whitepaper “IA y tecnología conversacional, transformando la empleabilidad de los RRHH”, el informe sobre el impacto real de la IA y la tecnología conversacional en el futuro de los Recursos Humanos y la empleabilidad.
Información del encuentro
- Fecha: 28 de octubre.
- Horario: 10:00 a 11:00h
- Modalidad: virtual.
- Saca tu entrada
La agenda del encuentro será la siguiente:
- 10:00–10:05: Bienvenida y agradecimientos.
- 10:05–10:10: Presentación del informe “IA y tecnología conversacional, transformando la empleabilidad y los RRHH” por parte de Patricia Durán, responsable de Comunicación y Contenidos de Planeta Chatbot.
- 10:10–10:20: Ponencia de Carlos Rodríguez, socio director de Chatbot Chocolate, sobre las aplicaciones de la IA y la tecnología conversacional en Recursos Humanos.
- 10:20–10:30: Ponencia de Daniele Tramontín, Director Adecco Talent BPO, sobre el futuro de la empleabilidad y los diferentes roles relacionados con estas nuevas tecnologías.
- 10:30–10:40: Ponencia Alejandro Negro, consejero del área de Propiedad Intelectual de Cuatrecasas, y Valentín García, socio del área de Laboral de Cuatrecasas.
- 10:40–10:50: Ponencia de Raquel del Pie García, Responsable de Desarrollo y Análisis del Asistente Virtual en Cepsa , y Álvaro González Sánchez, TD de People Analytics en Cepsa.
- 10:50–11:00: Ronda de preguntas.
- 11:00: Despedida y cierre.
Analizar el doble impacto de estas tecnologías en el sector de Recursos Humanos te ayudará a plantear estrategias más potentes y adaptadas a la realidad del sector.